上班時收發快遞被通報“冤枉”嗎？  

背景：因為工作時間寄送、領取快遞，河南濮陽開發區多名公職人員日前被通報，單位“一把手”被約談。此次檢查的背景是當地發布《中共濮陽經濟技術開發區紀工委關于嚴查工作時間網上購物的通知》。

新京報發表熊志的觀點：此前類似公職人員上班時間網購、追電視劇、接孩子放學等新聞，有過多次曝光，它們加劇了外界對一些地方公職人員工作不飽和、上班不務正業的負面觀感，嚴重損害公職人員的整體形象，同時也給辦事民眾帶來諸多不便。在此前提下，嚴格整肅紀律作風，的確很有必要。但具體到這事，通報公布后，卻沒有收獲一致好評，相反，不少網友覺得有些小題大做了，反而有形式主義的嫌疑。網友的質疑并非毫無道理。一方面，寄、取快遞本身不會耗費太長時間，包括快遞車輛停留的不良影響，未必能夠匹配如此重的處理力度；另一方面，一刀切地禁止員工上班寄快遞、取快遞，似乎也不太人性。快遞不僅是私人生活的一部分，很多公務的處理，也需要通過寄送快遞來完成，如果一些公職人員取寄快遞是為了工作，這就應該區別對待。當然作為公職人員，以高標準約束作風的確應該，但不切實際、不留余地的標準反而可能產生逆反心理。其實一些公職人員的外界形象之所以不佳，主要還是缺少服務意識，比如對辦事民眾缺少耐心、態度冷漠、推諉塞責等。紀律作風建設的關鍵，更應該是提升服務意識。如果能真正做到“公仆”般地服務于民，哪怕上班寄取快遞，也很少有人深究。

小蔣隨想：凡事都有“度”。“度”一般分為兩種情況，一種是受道德自律驅使的行為自覺，另一種是明文規定的禁令紅線。何時靠自覺，何時用規范，其中的“度”，需要具體情況具體分析。就上班時寄送、領取快遞來說，如果當事人盡快返回崗位，或由前臺代收，在尚未影響工作的前提下還情有可原。可若是某些人上班故意“磨洋工”，不光收發快遞，還拆包試用個人物品，甚至和網絡賣家掰扯商品質量、尺碼、退換貨，和同事“侃”購物經驗，肯定是“不務正業”。該開發區“嚴查工作時間網上購物”，原因應在于此。說實話，通報、約談算不上“嚴懲”，管理部門想必是希望通過點名曝光，讓更多工作人員引以為戒。全面從嚴治黨，整頓吏治，黨員干部理當在其位、謀其政、履其職。“摸魚式”上班，人雖在崗卻心不在焉，要嚴肅警告，拒不轉變作風者，更應接受必要的懲處。態度決定行為，細節折射作風。上班時間網購、追劇、炒股等等，不是“小節問題”，必須被重視和糾正。

小蔣的話：大家好，我是小蔣 。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點 各有不同，角度各有側重，只要我們尊重 客觀、理性公正。