近年來，勞務(wù)品牌建設(shè)越來越受到重視。在消費(fèi)者眼中，擁有較高市場(chǎng)知名度的勞務(wù)品牌，其從業(yè)人員往往具有比較完備的素質(zhì)技能、更為積極的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。勞務(wù)品牌不僅在人們?nèi)粘Ｉ�活中受到歡迎，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用也日益凸顯。可以說，勞務(wù)品牌是一張“就業(yè)名片”，是一種“質(zhì)量認(rèn)證”，也是促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。

　　“粵菜師傅”、山西“呂梁山護(hù)工”、吉林“遼源織襪工”……前不久，在第三屆全國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動(dòng)上，來自全國(guó)各地的146個(gè)勞務(wù)品牌項(xiàng)目集中亮相，打開了一扇觀察我國(guó)勞務(wù)品牌發(fā)展的窗口。從中可以看到，勞務(wù)品牌的區(qū)域性、行業(yè)性特征愈發(fā)顯著，大多數(shù)集中在手工藝制造、建筑、家政服務(wù)、餐飲等勞動(dòng)密集型行業(yè)。有的勞務(wù)品牌發(fā)展成為當(dāng)?shù)仨懥恋木蜆I(yè)名片，甚至是家喻戶曉的城市名片。

　　勞務(wù)品牌大有大的優(yōu)勢(shì)，小有小的作為。江蘇“盱眙龍蝦廚師”已經(jīng)延伸為集種養(yǎng)、物流、餐飲、加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈；青海“化隆拉面師”輻射到整個(gè)拉面產(chǎn)業(yè)，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民純收入的54%來自拉面餐飲相關(guān)行業(yè)；河南“林州建筑工”從業(yè)人員達(dá)20萬人，當(dāng)?shù)?0%的農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力從事建筑業(yè)……每一個(gè)勞務(wù)品牌的背后，都濃縮著一個(gè)地方的獨(dú)特風(fēng)貌、一個(gè)行業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)、一群勞動(dòng)者的辛勤付出，都是方便日常生活、帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鞏固脫貧成果、助推鄉(xiāng)村振興的有力支撐。

　　我國(guó)勞務(wù)品牌的發(fā)展，既是自發(fā)形成的結(jié)果，也離不開各地各方面的因勢(shì)利導(dǎo)。吉林松原“前郭海員”就是一個(gè)很好的例子。海員這一職業(yè)對(duì)技能的要求不低，前期培訓(xùn)的費(fèi)用不菲，在就業(yè)市場(chǎng)上較為稀缺。對(duì)此，當(dāng)?shù)囟啻氩⑴e，探索出了一條“培訓(xùn)+輸出+品牌”的發(fā)展路徑，幫助數(shù)以千計(jì)的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)。可以說，經(jīng)歷了早期靠“傳幫帶”等方式聚集人氣、在市場(chǎng)考驗(yàn)中“抱團(tuán)發(fā)展”的粗放模式，現(xiàn)如今不少勞務(wù)品牌借助政策扶持和規(guī)劃引導(dǎo)的“春風(fēng)”，在資源優(yōu)化配置中不斷做大做強(qiáng)。

　　勞務(wù)品牌的建設(shè)成果有目共睹，但發(fā)展瓶頸也顯而易見。總體來看，全國(guó)知名的勞務(wù)品牌并不多，特別是與我國(guó)龐大的就業(yè)群體、完備的行業(yè)門類相比顯得不足；面對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的挑戰(zhàn)，一些勞務(wù)品牌還存在管理不夠精細(xì)、質(zhì)量不夠穩(wěn)定等短板。針對(duì)這些發(fā)展中的問題，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委等20部門此前印發(fā)《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》，從政策層面為勞務(wù)品牌的發(fā)展壯大提供支持。實(shí)踐證明，健全勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級(jí)的促進(jìn)機(jī)制和支持體系，就能推動(dòng)地域特色鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的領(lǐng)軍勞務(wù)品牌持續(xù)涌現(xiàn)。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，加快勞務(wù)品牌壯大升級(jí)，既要從存量上想辦法，也要在增量上動(dòng)腦筋。比如，不同勞務(wù)品牌發(fā)展水平各異，需要分類型分領(lǐng)域明確建設(shè)思路、發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，推出從逐步引導(dǎo)到聚合優(yōu)化再到規(guī)范管理的針對(duì)性舉措；再如，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，勞務(wù)品牌必須從數(shù)量粗放型向質(zhì)量產(chǎn)業(yè)型轉(zhuǎn)化，朝著中高端技能型、高品質(zhì)服務(wù)型、文化旅游型、民生保障型等方向開拓新藍(lán)海。為勞務(wù)品牌的孕育提供土壤和水分，也為勞動(dòng)人才的成長(zhǎng)提供陽光和雨露，才能澆灌出一大批市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)范化培育、技能化開發(fā)、規(guī)模化輸出、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的“金色名片”。

　　“擁有職業(yè)技能，打開就業(yè)大門”“改變自己從學(xué)習(xí)技能開始”……黑龍江佳木斯“樺南家服”勞務(wù)品牌的創(chuàng)建，讓不少當(dāng)?shù)厝藢?shí)現(xiàn)了“憑技能高薪就業(yè)”。讓更多勞務(wù)品牌拔節(jié)育穗，讓更多技能人才茁壯成長(zhǎng)，就能促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，進(jìn)而促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、邁向共同富裕。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2021年11月26日 05 版）

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