3月23日舉行的國務院聯防聯控機制新聞發布會上，國家發改委有關人士表示，國家將對中小微企業招用高校畢業生特別是對于今年的應屆畢業生給予補貼，明確國有企業連續兩年要擴大招收招聘高校畢業生的規模，擴大基層就業規模，包括一些社區崗位等。

　　新冠肺炎疫情打亂了許多單位的招聘安排，也打亂了眾多畢業生的就業節奏。往年“金三銀四”的春季招聘，為應屆大學畢業生設立的人才招聘會一場接一場，而今年受疫情影響，很多招聘會辦不起來。更重要的是，疫情打亂了不少企業的用人計劃，一些企業明確表示負擔很重。如何化解大學畢業生的就業難題，成了疫情之后的又一場大考。

　　就業是財富之源，是最大的民生，就業穩，則社會穩。黨中央十分重視高校畢業生的就業工作，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調，“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓他們順利畢業、盡早就業”。做好大學畢業生就業工作，亟需政策發力，多管齊下。

　　出臺剛性政策，保證高校畢業生就業。國有企業、事業單位是高校畢業生就業的一條很重要渠道，各地應結合實際，出臺政策引導國有企業、事業單位擴大招聘招募大學生的規模、人數。中小企業、民營企業數量眾多，是大學畢業生就業的主陣地，各地可采取減稅、補貼等方式，鼓勵其吸納大學畢業生就業。目前，一些地方政策規定，小微企業吸納畢業生就業，將給予2年社保補貼，民營企業吸納高校畢業生穩定就業1年以上并按規定繳納社會保險的可給予其一次性吸納就業補貼，等等。通過用足減、補政策，鼓勵中小企業、民營企業不僅多招聘大學畢業生，而且留得住大學畢業生。

　　用活激勵政策，鼓勵大學畢業生到基層和艱苦地區就業。目前，邊遠地區、農村扶貧攻堅一線十分需要人才，而一些大學畢業生卻又不大愿意去。各地可制定政策，積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位工作，在打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會中建功立業。也可出臺傾斜政策。如，大學生到艱苦邊遠地區工作，到脫貧攻堅的扶貧一線，可以采取面試、直接考察的方式公開招聘，也可適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規定進行專項招聘。

　　制定扶持政策，保護大學畢業生創業激情。新冠肺炎疫情，對餐飲、零售、旅游、娛樂等行業沖擊很大，但也帶火了在線教育、生鮮電商、游戲視頻、在線辦公、生物醫療等領域。據有關機構調查，許多有創業激情的大學畢業生很想在這些領域一顯身手。對于這些有積極創業熱情的大學畢業生，有關方面不僅要通過制定延長創業貸款貼息期限、設立創業投資基金等扶持政策，加大對創業載體獎補力度，還要將政府投資開發的創業載體，安排一定的比例免費提供給高校畢業生使用，讓創業成為大學畢業生就業的一個重要選項。

　　實踐證明，當代大學畢業生有理想、有本領、有擔當，我們要積極為他們就業提供條件，為他們建功立業提供舞臺，讓他們的青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。（孟亞生）