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北青報:家長群罵戰(zhàn)緣于管理與素質雙缺失

2019年12月16日08:04  來源:北京青年報
 
原標題:家長群罵戰(zhàn)緣于管理與素質雙缺失

  張海英

  近日,廣西玉林市玉東三小一個家長群內,一場罵戰(zhàn)在當?shù)叵破疖幦淮蟛ǎ阂虿豢凹议L群內聊和學習無關話題,該校某班一名家長大罵群內其他家長是“陪酒女”“戴綠帽”。其他家長建議將這名家長踢出微信群時,這名家長聲稱她是中國社科院的博士,玉林師院特別引進的人才、副教授,“誰敢踢我,試試看?不自量力!”

  如今,幾乎每所學校每個班級都有家長群。最初,家長群里也發(fā)生過某些爭執(zhí),但遠遠不及玉東三小那個家長群里的罵戰(zhàn)——后者無論是內容不堪入目,還是持續(xù)4個多小時,都讓人驚詫“罵功”了得。更讓人頗感意外的是,罵戰(zhàn)一方竟然是博士、副教授,其公開表達的內容——辱罵其他家長的話和炫耀自己的身份,與高層次人才應有的素質極不相符。

  對于這場罵戰(zhàn),大多數(shù)人的批評對象是這名“博士家長”,但事件起因并不在“博士家長”,而在于該班級的家長群缺少邊界管理,一些家長在群里探討酒的話題,閑聊與群定位無關的內容,才引發(fā)該“博士家長”不滿。如果該家長群早有明確的聊天邊界規(guī)定,家長都遵守群規(guī),這場罵戰(zhàn)原本是可以避免的。

  按說,家長群只應用于家長之間、家校之間溝通,只應涉及與孩子教育、教學有關的內容,其他內容應予禁止。作為家長群的群管理者,應該在建群之初就“約法三章”,并及時履行管理責任。可以說,這場罵戰(zhàn)相當程度上是“群規(guī)”缺失與“群管”缺失造成的。對此,當?shù)亟逃块T、涉事學校以及該家長群的群主,都應從各自角度反思家長群管理缺失的問題。

  今年1月,北京市教委發(fā)布《關于加強中小學APP、互聯(lián)網(wǎng)群組、公眾賬號管理的通知》,既明確了群組定位——中小學群組主要用于教育教學信息交流,又明確群組建立者、管理者應當履行管理責任。不過,不少地方還沒有出臺類似規(guī)范家長群管理的規(guī)定。希望玉林這場家長群里的罵戰(zhàn),能引起有關地方和教育部門的重視,早日規(guī)范家長群。

  這一事件除了暴露家長群管理缺失外,還暴露出家長們的素質問題。首先暴露了這名“博士家長”素質不高——專業(yè)素質高不等于綜合素質高。雖然該家長個人學位、職稱都很高,但在這起事件中表現(xiàn)出來的文明素養(yǎng),讓人實在不敢恭維。即使不滿意其他家長閑聊酒的話題,既可以好言相勸,也可以讓“群主”糾正,而不該出口辱罵他人,也不必高調炫耀自己。

  從法律角度來說,“博士家長”大罵群內其他家長是“陪酒女”“戴綠帽”,已經(jīng)涉嫌侮辱或者誹謗,如果其他家長依法進行維權,該“博士家長”很可能要付出侵權代價,可見其法律素養(yǎng)也不高。當然,坦率說其他家長素質也有待提高,因為無論是閑聊無關話題還是參與罵戰(zhàn),都表明素質堪憂。

  對于這場罵戰(zhàn),當?shù)亟逃块T有關人員只認為“這是個人素質問題,往后會加強家長的素質教育”。玉林師院回應稱,“這只是她個人(女博士)素質問題,根據(jù)規(guī)定,學校也不好就此對她做出處理”。這一事件有個人素質問題,但當?shù)亟逃块T不應反思家長群管理缺失嗎?“博士家長”所在高校,不應該反思對職工素質教育是否到位嗎?

  如果對這一事件處理不當,恐怕不僅是相關家長個人形象大滑坡,當?shù)亟逃到y(tǒng)形象、涉事高校形象也會受損。

(責編:仝宗莉、董曉偉)