在今年全國兩會上，一些代表委員建議，加強“民企員工執業信用評價體系”建設，推廣不少企業的好經驗好做法，讓民營企業員工“不踩紅線，廉潔從業”。

改革開放40年來，民營經濟從小到大、由弱變強，在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了重要作用，“我國經濟發展能夠創造中國奇跡，民營經濟功不可沒！”近年來，在黨中央堅強領導下，政府通過構建親清新型政商關系、營造良好法治環境等措施，鼓勵、支持、引導民企廉潔從業，保持企業肌體健康、支持民營經濟不斷發展。

廉潔從業是民企自身管理建設的重要方面，一般情況下要靠民企自身主動作為。如果民企“藏著掖著”“大事化小”，外界一般很難發現，司法也難以介入。幾年前，一些民營企業家曾說過，出于聲譽、人情、員工穩定等方面考慮，他們并不愿“擠破膿瘡”，甚至認為把問題員工揪出來是“激化矛盾”。但現在，這些兩會代表委員的建議讓人們看到，涉及民企員工廉潔從業問題，從原來“藏著掖著”，到現在主動呼吁，觀念上的轉變，折射出在反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的大形勢下，全社會已然形成了共同營造和維護清風正氣的大氣候。

反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，不但體現在“打虎”“拍蠅”上，而且體現在社會各界的觀念和態度上。截至2017年底，我國民營企業數量超過2700萬家，個體工商戶超過6500萬戶，貢獻了80%以上的城鎮勞動就業和90%以上的企業數量。在民營企業工作的員工，既有風雨兼程送快遞的小哥，又有餐桌前、商場里不辭辛苦的服務員；既有熬夜加班開發優質應用的IT工程師，又有淘寶上各種“寶貝”的生產者……民營經濟與我們的生活息息相關，而正是在這種頻繁密切的互動中，各種看法、觀點、做法、習慣，相互激蕩醞釀，成為社會風氣的重要組成部分。民營經濟、民企員工不但是經濟發展的重要力量，也是涵養良好社風民風的參與者、維護者、受益者。

營造清風正氣的環境，反對腐敗是全社會的共同責任。面對代表委員的建議，一方面有必要進一步加強調查研究，履行好政府監管職責，幫助民企加強自身建設；另一方面，有必要引導好這一來之不易的新風氣，鼓勵廣大民企員工將其滲透、推廣到社會的方方面面，在推動民營經濟平穩健康發展和繼續培育良好社風民風上取得雙贏。